Pemerintah sedang berencana akan menetapkan peraturan dukungan PNS 2018 yang berupa dukungan hari raya atau THR sebesar honor pokok. Tentu saja planning peraturan tersebut merupakan angin segar bagi para pegawai negeri sipil yang akan mendapat pemanis insentif pada dikala lebaran tiba. Hal ini ialah bentuk kebijakan pemerintah sebagai ganti alasannya semenjak tahun 2015 honor para PNS belum juga dinaikkan.
Macam-macam Tunjangan PNS 2018 yang Diperbarui
Tunjangan hari raya yang biasa disebut sebagai honor bulan ke 13 ini tentunya disambut besar hati oleh kalangan pegawai negeri yang selalu menginginkan gajinya semoga disejajarkan dengan pegawai swasta. Pemerintah berupaya semoga para PNS mendapat insentif yang cukup bersama keluarganya dan bisa menikmati hari lebaran dengan suka cita. Suasana dikala lebaran memang membutuhkan biaya yang besar untuk aneka macam keperluan belanja bagi setiap keluarga, terutama di kalangan Muslim.
Sebagian besar rakyat Indonesia yang beragama Islam tentunya ingin mencicipi kebahagiaan pada dikala lebaran dan hal inilah yang menjadi salah satu tolak ukur pemerintah untuk mensejahterakan para pegawainya. Momen lebaran akan menjadi saat-saat yang indah bagi para pegawai negeri dengan adanya perubahan peraturan dukungan PNS 2018. Peraturan perihal dukungan hari raya ini memang sudah dirumuskan pada tahun 2017 dan rencananya akan direalisasikan tahun 2018.
Sebenarnya masih ada beberapa dukungan lainnya yang menciptakan para PNS semakin sejahtera dan bisa mencicipi nikmatnya penghasilan dengan menjadi abdi negara. Kesejahteraan sebagai pegawai negeri sudah dipikirkan oleh pemerintah dan tentunya semoga mereka bisa menjadi warga negara yang baik dan akan menambah semangat untuk meningkatkan etos kerja sebagai pelayan masyarakat.
Tidak hanya sebatas dukungan hari raya saja, namun ada beberapa dukungan PNS 2018 lainnya yang disinggung oleh beberapa pihak kementrian yang berkaitan dengan ASN atau Aparatur Sipil Negara.
Tunjangan Kinerja
Tunjangan kinerja merupakan bentuk peraturan gres dari pemerintah yang akan memperlihatkan honor semoga sesuai dengan kinerja yang dilakukan setiap pegawai. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kerja para PNS semoga lebih profesional dengan honor yang setara dengan kualitas kerja yang dihasilkan. Selain itu, diperlukan akan menghilangkan kesan bahwa PNS bekerja dengan santai dan menggantikannya dengan prestasi dalam berkontribusi untuk pemerintah dan melayani rakyat.
Pemerintah mempunyai tujuan melalui planning dukungan PNS 2018 ini semoga para pegawai negeri mempunyai tanggung jawab penuh pada kinerja yang dilakukan dan tidak akan menyepelekan pekerjaan yang telah dibebankan. Selanjutnya para pegawai akan mendapat dukungan kinerja menurut evaluasi dan pemantauan hasil kerja yang dilakukan tim pengawas. Program ini diperlukan bisa menjadi sebuah tatanan gres untuk menghasilkan birokrasi yang lebih rapi dan sesuai dengan sistem kerja nyata.
Tunjangan Kemahalan
Sedangkan dukungan kemahalan merupakan perhitungan yang menurut pada besarnya APBD pada setiap wilayah di Indonesia sehingga nantinya dukungan yang didapatkan akan berbeda-beda. Hal ini diperlukan semoga para PNS untuk bersemangat dalam upaya untuk memajukan daerahnya masing-masing sehingga mereka juga akan mendapat balasannya jikalau ekonomi daerahnya semakin maju.
Dengan planning dukungan PNS 2018 ini diperlukan semoga setiap pegawai negeri mempunyai kepedulian untuk kepentingan dalam memajukan setiap tempat secara menyeluruh. Tujuan planning menyerupai ini memang perlu didukung alasannya nantinya semua pihak bisa mencicipi balasannya jikalau bisa merealisasikannya dengan sempurna.
Tunjangan Sertifikasi
Bagi para pegawai negeri yang berprofesi sebagai guru bisa mendapat dukungan sertifikasi yang akan cair setiap 3 bulan sekali. Pencairan dana akan eksklusif masuk ke rekening masing-masing pihak akseptor dan tentunya proses pembayaran tersebut lebih efisien dan cepat. Namun semoga bisa mendapat dukungan sertifikasi ini para guru harus melaksanakan tes semoga bisa lulus dan dinyatakan sebagai tenaga pengajar yang sudah memenuhi kualifikasi.
Tunjangan PNS 2018 ini sudah diterima para guru semenjak awal bulan Januari dan dana yang dicairkan sebanyak 95%. Sedangkan 5% dana lainnya dikembalikan kepada negara alasannya masalahnya masih ada guru yang tidak memenuhi kualifikasi. Tentu saja para tenaga pengajar mempunyai penghasilan pemanis dengan adanya insentif ini dan bisa membantu untuk meningkatkan kesejahteraan para guru.
Rumusan untuk memperlihatkan dukungan kepada pegawai negeri sipil pada tahun 2018 ini merupakan penambahan dari tunjangan-tunjangan lainnya. Diantara dukungan yang telah diberikan ialah dukungan keluarga yang diberikan kepada suami atau istri sebesar 10% dari honor pokok dan 2% diberikan kepada anak. Sementara itu ada dukungan jabatan yang diberikan menurut pangkat atau eselon dan besarnya dukungan berbeda-beda.
Ada lagi dukungan umum yang diberikan kepada PNS yang tidak mendapat dukungan jabatan dan sebagai gantinya. Selain itu, masih ada lagi dukungan pangan yang berupa uang dan beras untuk anggota keluarga dan 2 orang anak. Bagi para pegawai negeri yang bertugas di propinsi Papua akan mendapat dukungan Papua sebagai kompensasi ketika mengabdi negara di tempat tersebut. Propinsi Papua yang mempunyai sumber daya alam yang sangat kaya, tentu saja akan mendapat dukungan PNS 2018 yang paling besar pada dukungan kemahalan.
Post a Comment
Post a Comment